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教师实习信息

请参考 学生实习页 有关实习经验的性质和期望的其他信息。

教师职责

Wittenberg的教师手册列出了教师主管的职责,如下所示:

  • 确定所选的实习组织或机构是合适的,具有监督学生表现的能力;
  • 在实习期间在适当的时间联系实习网站主管,以获得对学生表现的持续评估;
  • 安排在学期中期和实习结束时的实习网站主管对学生进行书面评估,为此评估提供基础和方法;
  • 根据学期中期评估提供给学生的反馈;
  • 对学生的经验进行最终评估,并与学生讨论此评估;
  • 向注册商提供学生表现的会计,将成为学生官方纪录的一部分。

教师主管高于所有负责确保实习教育质量的其他人。这可以通过仔细规划,监测和评估来实现。

规划实习
  • 虽然它主要是学生识别和安排实习网站的责任,但一些教师可能会为潜在的实习网站制定联系人。如果您不是部门实习协调员,您也可以与他/她联系到可用的质量网站;
  • 帮助学生 实习协议,框架目标,目标和对经验的评估;
  • 准备学生通过在工作场所的专业行为,责任问题以及如何分享对实习的关注时,为学生进行准备。

监测

随着教师手册上述概述的责任,以下建议可能有用:

  • 访问网站。这项活动也可以是您的教育体验;
  • 留出会议时间,以便您和学生的既与其他预定课程相同。在学期的过程中,学生或教师监督员可以很容易地推迟到一起。当发生这种情况时,学生可以感受到孤立和问题可能会产生。学生需要谈论他们的工作和特殊问题,因此可用性和保密感非常重要;
  • 不时与学生审查学习目标有助于。修订可能需要发生,并且审查有助于学生在整个学期中分析进度。

评价

教师主管和​​网站主管在评估学生的进展方面共同努力。虽然教师主管直接负责分配和提交经济实习的通行证/没有信用等级,但网站主管的投入对于确定学生的工作表现至关重要。应在实习协议表格中明确说明实习和评估方法的学术要求。这些要求可能包括每日期刊,论文,访谈,报告和/或项目。

监督夏季实习

随着夏季实习经常从Wittenberg进行,教师主管可以选择一种不同的方法,以确保实习部位和监督的质量。建立一个监督/与实习生监督和联系的系统非常重要。任何在夏季无法访问的教职员会都不应接受实习的监督责任。教师因夏季会议实习监督而得到补偿。社区教育学院提供津贴金额。

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