<listing id="nt3rf"><span id="nt3rf"><progress id="nt3rf"></progress></span></listing>

<p id="nt3rf"></p>
<address id="nt3rf"><strike id="nt3rf"></strike></address>
<dl id="nt3rf"></dl>

<dl id="nt3rf"><video id="nt3rf"></video></dl>
<rp id="nt3rf"></rp>
<em id="nt3rf"><rp id="nt3rf"><dl id="nt3rf"></dl></rp></em>

    
    
    <del id="nt3rf"><noframes id="nt3rf"><thead id="nt3rf"></thead>

        中華聚聞網是聚焦國內外企業品牌新聞,關注企業最新事件和活動,是一家真正意義上的商業新媒體。關注品牌、聚焦商業!
        當前位置:首頁 >> 科技 >> 業界 >> 正文

        平頂山銀行行長呂新洪到新鄉、南陽、洛陽分行調研

         Date:2017-10-16 14:56:26    來源:    作者:   訪問:7916   

        10月5日至6日、11日至14日,平頂山銀行行長呂新洪先后到新鄉分行、南陽分行、洛陽分行開展工作調研新聞。在各分行,平頂山銀行行長呂新洪新聞仔細察看分行網點建設和辦公環境天涯,觀看分行營業部晨會,組織分行領導班子會,聽取分行工作情況匯報,同時與分行中層管理人員進行逐個談話,召開了青年員工座談會,就我行改革發展建議以及業務推進中存在的問題進行了討論,深入了解了分行整體工作開展情況,并對分行下一步工作提出了要求。

          調研期間,平頂山銀行行長呂新洪傳達了河南省銀監局張春副局長7月16日在洛陽銀行異地分行行長座談會上的講話精神簡歷,銀行呂新洪召開各分行全體員工大會并作了重要講話新聞。銀行行長呂新洪指出天涯,面對宏觀經濟持續下行的壓力和激烈的市場競爭,分行干部員工不畏艱難、開拓進取,各項工作運行平穩,有序發展,員工面貌積極向上,這是值得欣慰和肯定的。當前,我行總分支改革已基本完成,新的管理模式正在逐步完善,牛君彬董事長在聯席會上提出了“到年底資產規模突破500億元”和打造“現代銀行、精品銀行”的戰略發展目標,再次為我行改革發展指明了方向;總行召開了“大干五個月,資產突破500億”活動動員大會,全面貫徹落實牛君彬董事長的講話精神,明確了目標任務,制定了推進措施。分行全體干部員工要進一步堅定信心、統一思想,凝聚干事創業的正能量,為實現年底全行資產規模突破500億元做出貢獻。一是加強領導班子建設。分行領導班子要按照“三個帶頭”的工作要求,發揮好引領示范作用,班子成員要加強團結、相互補臺、形成合力,研究工作、研究市場,謀劃發展策略,有效帶領分行員工開展工作;中層干部要貫徹落實好分行領導班子的經營思路,發揮好承上啟下的作用,管好、帶好員工隊伍,大膽提拔和推薦優秀的青年員工到關鍵崗位上去;要加強分行黨組織建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范帶頭作用。二是強化營銷,拓展市場。要緊緊圍繞“大干五個月,資產突破500億”活動,行長呂新洪根據總行要求制定分行活動方案新聞,明確責任目標,制定計劃,抓好落實;要及時向總行報告業務推進過程中遇到的問題,充分發揮我行優勢,確保業務順利開展;要根據實際,建立完善的考核機制,形成有業績就有回報的機制,讓業績突出的人得實惠,受尊敬;要拓寬思路,大膽創新,積極向總行提出創新建議,上下聯動,推進我行創新步伐。三是要強化內部管理,加強風險防控。要做好操作風險防控,建立健全各項規章制度,堅持每項制度“一個辦法、一個流程、一個授權”的原則,完善制約機制;要依法合規辦理各項業務,加大檢查監督力度,發現問題及時處理,將各類隱患消滅在萌芽狀態;要做好信用風險防控,嚴格落實信貸業務管理制度和信貸流程,提高信貸客戶準入門檻,加強貸款“三查”,確保信貸資產安全;要強化道德風險防控,各級領導干部要增強責任感,積極引導員工提高自身素質;加強員工行為排查,杜絕員工參與非法集資等非法活動;要高度關注聲譽風險,每個平銀人都要自覺樹立維護企業形象的良好意識,積極主動維護我行聲譽。四是要關愛員工、穩定隊伍。分行青年員工較多,分行領導干部要關心他們的工作和生活;要加強員工的教育培訓,不斷提高員工的業務素質和技能,加快員工成長步伐;要大膽提拔重用青年員工,幫助他們制定職業生涯規劃,為優秀青年員工提供施展才華的平臺;要加強思想政治工作,掌握員工思想動態,開展有針對性的團隊建設活動,凝聚團隊戰斗力,營造活躍高效的工作氛圍。

          在青年員工座談會上,平頂山銀行行長呂新洪聽取了青年員工對總行改革發展的認識和感受天涯,以及對總行各項工作的意見建議。在聽完大家的發言后,呂新洪指出,青年員工是我行改革發展的生力軍,在改革發展過程中擔負著重要職責,當前,平頂山銀行步入了改革發展的關鍵時期,廣大青年員工要秉持我行企業文化理念,將“感恩忠誠、正氣實干”的企業精神滲透到血液中去,抓住機遇,提升素質,敢于吃苦、勇挑重擔,積極展示自己,把自己的理想抱負與平頂山銀行的前途命運結合起來,在打造“現代、精品銀行”的征程上實現自身價值?傂幸矊榍嗄陠T工成才搭建平臺,盡可能地創造條件,使青年人干事有機會、學習有前途、發展有空間,為優秀人才脫穎而出打開通道,引導青年員工成長為支撐平頂山銀行穩健、快速發展的中堅力量。




        關鍵詞:

        本網站為服務于中國中小企業的公益性政府網站,因部分文章來源于網絡,如有侵權,請來郵來電告知,本站將立即改正。
        精彩圖文
        圖文推薦
        本周熱點
        青青青在线视频

        <listing id="nt3rf"><span id="nt3rf"><progress id="nt3rf"></progress></span></listing>

        <p id="nt3rf"></p>
        <address id="nt3rf"><strike id="nt3rf"></strike></address>
        <dl id="nt3rf"></dl>

        <dl id="nt3rf"><video id="nt3rf"></video></dl>
        <rp id="nt3rf"></rp>
        <em id="nt3rf"><rp id="nt3rf"><dl id="nt3rf"></dl></rp></em>

          
          
          <del id="nt3rf"><noframes id="nt3rf"><thead id="nt3rf"></thead>