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        e成科技亮相2018世界人工智能大會:企業必將擁抱數字化人才決策浪潮

         Date:2018-09-18 14:23:08    來源:    作者:   訪問:9971   

         

        9月17日,萬眾矚目的世界級AI盛會2018世界人工智能大會于上海拉開帷幕。本次大會由國家發展改革委、科技部、工業信息化部、國家網信辦、中國科學院、中國工程院和上海市人民政府共同主辦,以“人工智能賦能新時代”為主題,以“國際化、高端化、專業化、市場化”為特色,旨在相應黨十九大提出的推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合的號召,探討人工智能作為新一輪產業變革的核心驅動力,在金融、制造、教育、交通、健康等領域如何賦能技術創新,推動產業升級。

        e成科技作為人力資本領域的深度人工智能公司也受邀參加此次大會分論壇,創始人兼CEO周友鴻發表了題為“數字化人才決策浪潮”的演講,深刻闡述了對AI推動人力資本行業變革的重要洞見。

        e成科技創始人兼CEO周友鴻發表演講

        周友鴻首先指出,人力資本行業已經出現了數字化變革的契機,主要體現在:人才已經成為經濟發展的第一要素,整個萬億級的人力資本行業已經開始進入數字化時代,而專家+數據+AI的三駕馬車,將讓數字化人才決策成為新的浪潮。

        談到人與組織形態的變革,周友鴻表示:隨著經濟形態的轉變,人與組織也呈現出新的關系:第一,越來越多個性化的求職者出現;第二,很多公司開始進入平臺化狀態,從“公司+雇員”轉化為“平臺+個人”;第三,自由職業者出現,公司開始不再以崗位定位人才,而是以任務收攏人才。

        而對于數字化人才決策浪潮的根本,周友鴻指出,AI驅動HR Tech產品升級,只有一個共同的標準,即人才畫像。周友鴻談到,人力資本行業所有工作圍繞的核心不是流程,也不是崗位,而是“人”。因此,所有人才決策的依據都應該是“人”,在數字化處理后就是人才畫像。

        完整的人才畫像絕不是關于簡歷的羅列和描述,而是基于能力素質模型,對人才的能力、素質和性格進行解讀和評分,對人才進行全方位多層次的數據化描述,可以說是職場人的“第二張身份證”。

        有了人才畫像這個核心,以AI為引擎,拉動數據、AI和專家三駕馬車,所有人才決策問題都可以迎刃而解,外部招聘、內部選拔、晉升策略、薪酬策略、HR管理咨詢、人才政策制定等各種實際工作場景均可以覆蓋,實現內外部人才的科學配置。除此之外,AI還可以全面記錄HR及其他相關人員工作過程中的各項數據,打造“CEO的第四張表”,用數字量化HR的效率及價值。

        周友鴻特別指出,作為AI技術在人力資本領域的專業儲備,e成科技已經精準構建四大核心數據資產,分別是人才畫像、公司畫像、行業畫像和城市畫像,從微觀到宏觀,不同維度的數據都可以BI圖表的形式進行展現,并根據企業用戶需要進行自行選擇,得到不同角度的分析結果。

         

        值得一提的是,e成科技不僅擁有3000多家企業級付費客戶,目前也與一些地方政府機構達成合作,為政府提供人才和產業相關的數據產品服務,利用大數據和AI算法對區域人才及產業現狀進行分析,為地方制定人才吸引政策、調優地方人才結構等提供數據支持。

        如今中國經濟已經進入“新常態”,人工智能連續兩年被寫入政府工作報告,其推動經濟增長與時代進步的“新引擎”角色已經成為共識。e成科技作為深耕人力資本領域多年的HR Tech公司,將積極推動AI技術在垂直行業的技術落地和商業化實踐,引領更多的企業及政府機構在當今人工智能時代趨勢下,擁抱數字化人才決策浪潮,為觸發產業變革、驅動人才升級做出貢獻。




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