学生的多样性咨询委员会是为学生开发人员和其他管理人员座谈会，直接从学生讲述自己的经历，以更好地宣传听到一个更具包容性的学习环境，支持独特的视角和价值观的差异。
任务
学生多样性顾问委员会是一组代表不同的身份，谁经常举行会议，审议和讨论有关多样性和学生生活的问题不同维滕贝格的学生。董事会识别的方式来教育多样化的重要性，倡导边缘化人群，并提供指导，威特致力于解决社区问题。
目标
董事会的目标应包括但不限于以下内容：
- Work with and advise the Dean of Students, Assistant Dean of Diversity & Inclusion, Student Development team, and other administrators concerning the promotion of diversity and inclusion efforts on campus
- 教育，讨论，评估和多样性的份额问题，以加强和促进包容和欢迎的校园环境
- 制定有关多样性问题上的沟通的有效和高效的手段与社区的所有成员
- 庆祝人民和身份的交叉点的差异不附加价值
籍
- The Board is co-chaired by the Dean of Students, Assistant Dean of Diversity & Inclusion, and a student
- 以下高校管理者也将坐在板：居住生活，为学生的成功，教务长副院长和教师的多样性咨询委员会或指定的椅子副院长。所有将作为当然成员。
- 本科生谁热衷于多元化和包容性，并愿意与人踊跃申请，以分享他们的经验。
- 客人可以根据自己的专业知识和经验的地区会议。
2018-19董事会成员：
- 诺兰巴杰利'22
- 安雅·贝内特'22
- 凯莱克雷格'19
- aacha格雷格'20
- 佩顿海曼'22
- 贾里亚亨德森'21
- 莱利hoppius '21
- ravjot辛格'20
- 凯西鳃，院长的学生
- Joshua Moore, Assistant Dean of Diversity & Inclusion