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Protocols & Testing

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质量检验结果事件

维滕贝格被批准在9月举办一个大规模的测试活动。 9.所有的测试是由俄亥俄州国民警卫队与灰鲭医疗分析管理的测试,并提供结果。我们了解到如下:

  • 有416人进行测试,不到我们希望的。
  • 这些测试中分别为98教职员工;有该组中没有阳性。
  • 共有318名学生进行测试;有49个阳性这一组中,11人是接触已经确定。
  • 测试的学生中阳性率为15%,在2-16%ccchd范围的上端说我们可以期待。
  • 没有教师和工作人员,并没有追踪到教室情况下,组织校园活动,或在食堂中的情况都表明,我们在我们能够真正控制的工作场所实施的风险缓解策略。我们不能消除风险,但我们似乎已经减少了。
  • 看来我们的接触者追踪工作良好。我们能够预见到在案件的增加和移动到远程指令允许一个更公平的学习模式。
  • 接触者追踪表明我们的案件学生在他们的生活和社会环境之间发生。

健康服务

威滕堡大学已经开发出 关于covid-19健康协议为学生。如果有人正在经历covid-19的症状,请联系维滕贝格卫生所(937)327-7811或慈善健康走在小时后,在(937)523-9050保健诊所。

如果学生对自己或他人的关注,它们可以完成 covid-19报告关注表 或电子邮件 covid@wittenberg.edu.

一般测试

测试诊断covid-19是一项全面战略的一个组成部分,并应结合推动消除价差,保持健康的环境,保持健康的操作,以及当有人生病准备的行为中。维滕贝格的测试策略和卫生协议对齐与俄亥俄州州长迈克·德瓦恩的 负责restartohio:在高等教育机构covid-19测试指导.

该大学将集中精力于快速测试的学生,教师和工作人员谁出现症状,这被认为是对校园的持续重开据负责restartohio今年秋天最关键的成功因素。克拉克县联合卫生部门提供了以下 面积检测设施清单,也是如此。

学生有机会从下午1点测试了周一至周四- 下午4点。在卫生,保健里面的steemer连接器,和田径复杂。 点击这里了解更多

协议的员工,承包商和志愿者回到校园

  • 完整的需要 safecolleges 之前返回校园性训练。
  • 戴面覆盖 - 为所有员工,承包商,志愿者和游客需要。
    • 必须戴好铺面内时,除非​​在单独的私人工作空间和操作的时候,身体疏远是不可能的外面。 看到完整的面具政策.
  • 每天进行健康评估 由个体(自我评价),以确定是否“适合工作。”
  • 时刻保持良好的卫生习惯 - 洗手,消毒和物理疏远。
  • 清洁和消毒 工作场所/整个工作日,并在营业结束或轮班适用区别在哪里工作区。
  • 实践 物理疏离在公共场所,公共工作区,休息室,并在休息/用餐时间。
  • 极限容量 以满足身体疏远的准则。
    • 建立在各领域的最大容量。
    • 使用预约设定在可能的限度拥堵。

协议为要求访问校园访客

  • 所有游客必须完成 健康问卷 在来校园。
  • 健康调查问卷将电子传递到人力资源,接触者追踪记录及警方司意识。
  • 警察部门将所有的健康调查问卷转发给部门主管和高级职员。
  • 如果他们是部门指派人将只联系游客 不批准 参观校园。
  • 批准访客(县)都必须遵守所有 当前校园指南/预期。这些方法包括但不限于:

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协议如果一个雇员,承包人或志愿者已经暴露于covid-19的情况下,确认

  • 留在家里 - 自我隔离的暴露后14天。
  • 如果covid-19症状开始:
    • 要求指导您的健康护理
    • 联系你的主管和人力资源,在 hure-mail@wittenberg.edu 让他们了解你的情况。
    • 寻求测试
      • 如果检测结果为阴性,完成了14天的检疫,然后恢复正常活动。
      • 如果试验为阳性,按照正面测试协议。
  • 在等待测试结果
    • 不断地自我隔离。
    • 小时将调用个体以获得额外的细节和直到阴性测试结果被接收,并且在14天的检疫已经耗尽或指协议阳性测试保持与个人接触。
  •  如果检查结果呈阳性:
    • HR会通知covid响应团队(CRT)
    • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
    • 小时将与ccchd和CRT工作以启动追踪接触协议如果适当
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 确定为公开的所有个人可能会被要求自我隔离14天,监视 2019冠状病毒病症状
      • CRT将开始影响区域和清洁的停机,如果适当的消毒协议
      • CRT将联系大学通信发起适当的沟通,以校园社区。
    • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从检疫要求出现。

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协议如果一个雇员,承包人或志愿者具有covid-19的症状

  • 留在家里 - 自我隔离。
  • 要求指导您的健康护理
    • 联系你的主管和人力资源,在 hure-mail@wittenberg.edu 让他们了解你的情况。
    • 寻求测试
    • 如果检测结果为阴性,恢复正常活动。
    • 如果试验为阳性,按照正面测试协议。
  • 在等待测试结果
    • 不断地自我隔离。
    • 通知:
      • 你的主管和
      • 在人力资源 hure-mail@wittenberg.edu
      • 如果下班后总机为937-327-6231 /派遣
      • 交换机/调度会记录联系人信息,包括姓名,在维滕贝格的位置,相应的电话号码(S)
      • 交换机/调度会调用的人力资源(HR)联系告知。
      • 小时将调用个体以获得额外的细节和直到接收阴性测试结果保持与各个接触或指协议阳性测试。
      • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
      • 小时将与ccchd和CRT工作以启动追踪接触协议如果适当
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 确定为公开的所有个人可能会被要求自我隔离14天,监视 2019冠状病毒病症状.
      • CRT将开始影响区域和清洁的停机,如果适当的消毒协议
      • CRT将联系大学通信发起适当的沟通,以校园社区。
  • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从检疫要求出现。

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协议如果一个雇员,承包人或志愿者具有用于covid-19阳性试验

  • 个人谁测试正面与症状covid病毒将保持隔离,直到:
    • 3天无发热及
    • 症状得到改善,
    • 因为最早出现的症状至少10天过去了。
  • 个人谁药检呈阳性,也没有症状会保持隔离,直到:
    • 由于正试品10天过去了,并继续没有任何症状。
  • 立即通知:
    • 你的主管和
    • 在人力资源 hure-mail@wittenberg.edu
    • 如果下班后总机为937-327-6231 /派遣
      • 交换机/调度会记录联系人信息,包括姓名,在维滕贝格的位置,相应的电话号码(S)
      • 交换机/调度会调用的人力资源(HR)联系告知。
      • HR会通知克拉克县结合卫生区(ccchd)指导如果个人所在的克拉克县和/或已经在校园里过去14天。
      • 小时将与ccchd和CRT工作以启动追踪接触协议如果适当
      • 公共卫生人员将与个人合作,全面落实接触者追踪和记录持续状态
      • 确定为公开的所有个人可能会被要求自我隔离14天,监测症状。
    • CRT将开始影响区域和清洁的停机,如果适当的消毒协议
    • CRT将联系大学通信发起适当的沟通,以校园社区。
  • 一旦人已达到适用症状无基准,他们应该获得他们的个人健康护理提供者或ccchd释放从隔离的要求出现。

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协议的员工,和/或他们的家属,有来自covid-19为严重的疾病的风险较高

  • 员工和/或他们的家属,可能有严重疾病从covid-19更高的风险应按照下述确认是否需要进一步评估和/或住宿的步骤:
    • 评审与CDC信息 谁需要采取额外的预防措施的人.
    • 接触到他们的个人健康护理提供者讨论并关联到covid-19的风险所需的任何预防措施。
    • 阅读附录F:对在86-88页美国残疾人法案(ADA) 员工手册.
    • 阅读附录A:关于在75-81页家庭和医疗休假政策(FMLA) 员工手册.
    • 雇员希望要求有关他们的容纳,和/或他们的家属,残疾或限制covid-19的结果必须在通知他们的主管和人力资源 hure-mail@wittenberg.edu 他们需要开始互动的过程。
    • 员工申请住宿必须愿意参与确定合理安排,这将有助于他们执行工作的基本功能的交互过程。
    • 员工申请住宿必须愿意参与的FMLA过程时适用。
    • ADA和FMLA政策可能会视个别情况下运行并行。
    • 员工必须完成 covid-19流行阿达收纳形式 并提交有关他们的要求相应的文档。

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